社内の人財育成に頭を悩ます指導者の方は多くいらっしゃいます。

せっかくご縁があって部下などの仲間と一緒に働く訳ですから、持ち味を存分に発揮して活躍して欲しいものです。

ところが実際には、うまく行かなくて困っている人は少なくありません。

なぜか？　教え方には、コツがあるからです。

しかし一般企業では、学校の教師を養成するかのような何年もの時間を掛けるのは、やりたくても出来ないのが現状です。

加えて、昔の日本のように管理者としてだけでなく、実務もこなしながら管理もされるプレイング・マネージャーの方が増えています。

まさに指導者にとって受難の時代とも言える有り様ですが、その中でも方法はちゃんとあります。

そのヒントになるのが、学習塾などの教育業界です。

昔は、塾と言うと明らかに学校より「格下」と思われることが多かったものですが、今ではそのように言われることは少なくなって来ています。

学習塾では「勉強」の部分のみに絞って結果を出し続け、今では無視出来ない影響力を社会に持つ存在にまでなっています。

同じことは、一般企業にもきっと出来るはず。

一般企業で取り入れられる改善の余地は、無数にあると思っています。

教育業界と、銀行・会計など数字の世界での経験を組み合わせて、御社のお力になって参ります。

・ 社員の採用・育成に悩む指導者の方

・ 離職率を下げ、定着率を上げたい企業様

・ 社内の「人財」を育てて業績を上げたい企業様

・ テレワークでも、心理的な距離を感じず仕事をしたい方

・ 「働き方改革」の実現で困っている企業様

・ 国が進める「健康経営」に関心のある企業様

・ 人財育成が「精神論」と混同されがち

　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど・・・

目指すゴールは、「職場イキイキ＋業績アップ」です！

• 質問:なぜこの商品はゴール達成が簡単だといえるのか? 

　　→ 弊社独自のノウハウが体系化されています。

　　　多くの指導者がつまづくポイントを知っています。

　　　教えても育たない部下にどうアプローチするか分かって来ます。

　　　教え方がどう数字に結び付くか分かって来ます。

心理カウンセラーは、自分の気持ちを整理するための存在です。

指示されることはなく、依存する必要も無い、相談できるパートナーです。

あくまで、自分が主体となって考えるためのものです。

・話すとスッキリする

・考えがまとまる

・教え方や数字を念頭に置いた上で、どう動けば良いのか分かって来る

・数字を踏まえて、どう教えれば良いのか見えて来る

・気付かなかった自分に気付くことが出来る

・分からない時に知識を求めることも出来る

そんな存在として、ご活用ください。

• 数字を見据えた効果的な「教え方」や「仕組み作り」をご案内します

• 結果が数字に繋がるまでをフォローします。

• 一時期な付き合いでなく、継続的な長期のお付き合いをします。

皆さまのお力になれること、ご縁を大切に寄り添って参ります。

無料ガイダンスのお申し込みはこちら↓

　　　https://mosh.jp/classes/page/46807

社内の人財育成に頭を悩ます指導者の方は多くいらっしゃいます。

せっかくご縁があって部下などの仲間と一緒に働く訳ですから、持ち味を存分に発揮して活躍して欲しいものです。

ところが実際には、うまく行かなくて困っている人は少なくありません。

なぜか？　教え方には、コツがあるからです。

しかし一般企業では、学校の教師を養成するかのような何年もの時間を掛けるのは、やりたくても出来ないのが現状です。

加えて、昔の日本のように管理者としてだけでなく、実務もこなしながら管理もされるプレイング・マネージャーの方が増えています。

まさに指導者にとって受難の時代とも言える有り様ですが、その中でも方法はちゃんとあります。

そのヒントになるのが、学習塾などの教育業界です。

昔は、塾と言うと明らかに学校より「格下」と思われることが多かったものですが、今ではそのように言われることは少なくなって来ています。

学習塾では「勉強」の部分のみに絞って結果を出し続け、今では無視出来ない影響力を社会に持つ存在にまでなっています。

同じことは、一般企業にもきっと出来るはず。

一般企業で取り入れられる改善の余地は、無数にあると思っています。

教育業界と、銀行・会計など数字の世界での経験を組み合わせて、御社のお力になって参ります。

・ 社員の採用・育成に悩む指導者の方

・ 離職率を下げ、定着率を上げたい企業様

・ 社内の「人財」を育てて業績を上げたい企業様

・ テレワークでも、心理的な距離を感じず仕事をしたい方

・ 「働き方改革」の実現で困っている企業様

・ 国が進める「健康経営」に関心のある企業様

・ 人財育成が「精神論」と混同されがち

　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど・・・

目指すゴールは、「職場イキイキ＋業績アップ」です！

• 質問:なぜこの商品はゴール達成が簡単だといえるのか? 

　　→ 弊社独自のノウハウが体系化されています。

　　　多くの指導者がつまづくポイントを知っています。

　　　教えても育たない部下にどうアプローチするか分かって来ます。

　　　教え方がどう数字に結び付くか分かって来ます。

心理カウンセラーは、自分の気持ちを整理するための存在です。

指示されることはなく、依存する必要も無い、相談できるパートナーです。

あくまで、自分が主体となって考えるためのものです。

・話すとスッキリする

・考えがまとまる

・教え方や数字を念頭に置いた上で、どう動けば良いのか分かって来る

・数字を踏まえて、どう教えれば良いのか見えて来る

・気付かなかった自分に気付くことが出来る

・分からない時に知識を求めることも出来る

そんな存在として、ご活用ください。

• 数字を見据えた効果的な「教え方」や「仕組み作り」をご案内します

• 結果が数字に繋がるまでをフォローします。

• 一時期な付き合いでなく、継続的な長期のお付き合いをします。

皆さまのお力になれること、ご縁を大切に寄り添って参ります。

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